전공현황
학문 분야 | 정원 | 이수 방법 | 수여 학위 | 이수 대상 |
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N.C.E. | (최소) 10명 (최대) 70명 |
부전공 복수전공 |
- 공학사 |
모든 재학생 |

전공 소개
강원권 대학교 재학생들의 수요 및 역량 맞춤형 반도체 소재/공정/장비 분야 이론 및 실험 융합형 교육의 제공을 통하여 강원지역 반도체 산업 분야의 실무적 인재를 양성하는 것을 그 목적으로 한다. 강원형 반도체 융합학과는 (1) 반도체 이론적 기반 및 기초물성 이해, (2) 반도체 소재/공정/장비/설계 분야 산업현장 실무 역량 확보, (3) 차세대 반도체 소재/공정/장비/설계 신산업 대응 역량 확보를 3가지 주 목표로 하고 있으며, 이를 위해 (A) 차세대 반도체 공정/소재 트랙, (B) 지능형반도체 설계 트랙 2개의 전공 과정을 갖추고 있다. LRS 시스템을 활용한 온라인 교육과정 운영을 통해 지역적 한계를 초월한 체계적인 강원형 반도체 교육과정을 강원권 내 7개 대학의 협력을 통해 구축하였으며, 강원지역 첨단 반도체 산업 육성과 기업 유치에 기여할 수 있는 인재를 양성한다.
교육 분야
- (공통 과정) 반도체 산업의 이해, 반도체 공학 및 공정에 관한 핵심 교과목을 배정하여 반도체 산업 및 공정에 관한 개론 및 이해 교육 중점
- (세부과정 구성 체계) 창의력과 협업정신을 갖춘 반도체개발 전문가 양성을 위해 세부 과정을 1) 반도체 공정∙소재트랙, 2) 반도체 소재/부품/장비 트랙 총 2개 트랙으로 나누어 운영 1) 반도체 소자·공정 트랙: 반도체 분야에 필요한 수리 및 전자전기 기반 지식을 바탕으로 반도체 소자를 개발·실험·평가를 진행할 수 있으며 반도체 제조공정과 관련한 물리·화학공정을 설계 및 제어하고, 나아가 전체 반도체 제조공정을 운영하는 전문 인재 양성
- (지역 학생 수요/역량 맞춤형 교육) 강원권 대학교 재학 학생들의 학업 역량 및 수요에 맞는 교과목들을 강원권 공유대학 참여 대학교 교원들을 통해 다수 신규 제작 및 개설
- (산업체 연계 역량 기반 교육) 산업체 및 교육전문가와 연계하여 반도체 역량 모델을 반영하는 교육목표체계를 수립하고 이를 바탕으로 교과목을 신규 개설 또는 개선하여 운영
2) 반도체 소재/부품/장비 트랙: 반도체 분야에 필요한 수리 및 전자전기 기반 지식을 바탕으로 반도체 소재를 개발·실험·평가하거나, 반도체 부품 및 장비의 품질을 관리 및 유지보수하고, 나아가 전체 반도체 현장에 필요한 장비를 설계하는 전문 인재 양성
진로 및 취업 분야
진로 분야 | 취업 분야 | 목표 직종 | 설정 근거 |
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반도체 소자 관련 엔지니어 직군 |
강원/수도권 지역 반도체 소자 제작 및 성능 평가 엔지니어 차세대 반도체 소자 연구 대학원 진학 및 관련분야 연구원 |
현재 반도체 집적도가 극도로 높아져 무어의 법칙이 한계에 다다르면서, 새로운 소자 구조를 고안하여 반도체 성능을 향상할 신기술 개발 필요성이 대두되고 있음 최근 인공지능 및 빅데이터 처리와 같은 고성능 요구에 맞춘 초저전력 고성능 반도체 소자에 대한 수요가 증가하고 있으며, 관련하여 뉴로모픽 소자 등 신개념 소자들이 개발되고 있어 관련 인력 양성이 시급함 |
반도체 공정라인 엔지니어 직군 |
강원/수도권 지역 반도체 제조공정 라인 엔지니어 |
현재 구축중인 수도권 메가 반도체 클러스터 및 경기남부 반도체 벨트의 공정 인력 폭증 예상 및 이를 위한 인력 공급 필요 수도권 K-반도체 벨트의 인력공급기지 역할과 동시에 반도체 생산벨트의 강원권 연장을 유도 위한 인력 양성 시급 기업의 반도체 분야 인력 중 기술(능) 관련 근로자 수요의 지속적 증가 및 인력 부족 |
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반도체 소재/부품/장비 |
반도체 소재 분석 연구 직군 |
강원/수도권 지역 기업 반도체 소재 개발 및 분석 평가 엔지니어 첨단소재 분석 연구 대학원 진학 및 관련분야 연구원 |
반도체 제작에 활용되는 기존 소재 향상 및 신규 소재 개발을 통해 소자, 공정, 장비 기술과 연계한 원천기술 개발이 필요 원자/분자 수준의 초미세구조를 탐구하는 것은 차세대 반도체 기술 개발에 있어서 매우 중요하므로 분석 장비의 원리를 이해하고 소재 평가에 활용할 수 있는 인재 양성이 중요 |
반도체 부품/장비 개발 직군 |
강원/수도권 지역 기업 반도체 부품/장비 엔지니어 |
부품/장비 기술은 새로운 반도체 기술을 구현하기 위해 선행되어야하는 필수요소로, 제조 공정을 고도화하고 장비 및 설비의 관리와 유지보수를 통해 생산성을 향상시키는데 매우 중요 독점적 부품/장비 기술은 국가경쟁력과 직접적으로 연결되므로 높은 파급력을 갖고 있어 관련 인력 양성 시급함 |

인력 수요 전망
- (반도체 산업 인력 현황) 한국의 반도체 산업은 세계 메모리 반도체 부문에서의 선도적 위치를 유지하며 꾸준한 성장을 보이고 있으나, 시스템과 DAO(광개별소자 및 아날로그 반도체) 분야에서의 경쟁력 부족과 기술 개발 투자 확대 필요성이 대두되고 있음 (KISTEP 인공지능 반도체 기술동향 23')
● 현재 반도체 산업은 한국 경제의 중추로 작용하고 있으며, 2021년 기준 수출액 규모가 1,280억 달러로 총 수출액의 약 20%를 차지하며('21), 특히 메모리 반도체 부문에서 세계 1위(59.1%)의 위치를 차지하고 있음.
● 그러나 시스템 및 DAO 분야에서는 4위에 그치며, 기술 경쟁력 면에서 상대적으로 뒤처지고 있는 상황임. 또한 고도로 집적된 반도체 생산을 위한 장비, 소재 산업 투자와 새로운 반도체 영역인 인터페이스, 패키징, 새로운 메모리 형태, 반도체 설계 분야의 개발 투자 확대가 국가간에 치열하게 진행되고 있음
● 이러한 현상은 시스템 반도체 및 장비, 소재 산업의 비중이 전체 반도체 산업의 약 57%를 차지하는 만큼, 미래 성장 기반을 마련하기 위해서는 관련 인력의 유치 및 양성이 절실함.
- (반도체 사업인력 수요 증가) 반도체 인력의 지속적 증가에도 불구하고, 학력별 인원이 지속적으로 부족한 상황임. (반도체 관련 인재 양성방안 2022.07)
● 반도체 산업은 한국의 12대 주력산업 중 하나로, 2017년부터 2021년까지 연간 2.6%~4.8%의 산업 인력 증가율을 보여, 2021년에는 2017년 대비 13,503명(87%)이 증가한 것으로 나타났음.
● 그러나 이러한 인력 증가에도 불구하고 인력 부족 문제는 여전히 심각하며, 2022년 기준으로 기술능력 관련 근로자들이 특히 부족한 상황에 처해 있음.
● 반도체 산업은 향후 10년간 연평균 5.6%의 성장률을 보일 것으로 예측되며, 이에 따라 2031년까지 약 12만 7천 명의 추가 인력이 필요하게 될 것으로 전망됨.
● 향후 연평균 성장률(Compound Annual Growth Rate, CAGR) 기반으로 예상 시 반도체 장비 및 시스템 반도체의 인력 부족 현상은 대졸자의 경우 5.4%로 석⋅박사 다음으로 인력 부족이 지속해 늘어날 것으로 예상됨
- (강원도 반도체 산업 전문인력 수급 불균형) 도내 반도체 및 디스플레이 제조업체, 강원도 전자기기 연구소, 반도체 소재 개발 플랫폼 등 강원지역 반도체 산업에 필요한 우수 인재의 수급 불균형이 심화되고 있으며, 관련 분야의 공동 교육과정이 도내에 전무
● 2031년까지 'Made 人 강원, 반도체 인재 1만 양성' 프로젝트를 추진 중이며, 현재 도내 관련 분야를 양성할 수 있는 교육과정 확보가 시급함
● 2021년 반도체 분야별 인력 부족 현황을 볼 때, 강원대 반도체 특성화 분야인 반도체 장비는 5.2%로 높은 인력 부족률을 보여주고 있으며, 시스템 반도체 역시 5.1%로 반도체 분야 중 높은 인력 부족 현황을 나타내고 있음. 이는 연구개발이 중요한 분야로서 직무별로 볼 때 7.1%의 인력 부족률을 나타내고 있음 (반도체 관련 인재 양성방안, 관계부처 합동 보고서 2022. 07.)
● 강원대의 반도체 특화산업 분야는 향후 성장률을 기반으로 볼 때, 반도체에 주요 산업 분야로 전문인력 양성이 중요한 분야임. 또한, 대졸 인력이 약 10년 내 인력 증가율이 약 17,000명으로 예상되며, 반도체 산업의 주요 전문인력으로 자리잡을 것으로 보임